为做好2021年省级精神文明单位创建工作，推动省级精神文明建设提档升级，根据《河南省文明单位（标兵）测评体系操作手册（2021年版）》内容要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕庆祝中国共产党成立100周年这条主线，积极构建风气文明化、秩序规范化、环境优美化的和谐工作环境，以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点，以建立健全、严格实施各项规章制度为保障，不断提升干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养和文明程度，为推进粮食和物资储备事业健康发展提供强大精神动力。

二、创建目标

围绕“组织领导坚强有力，思想道德风尚良好，业务工作实绩显著，文化建设扎实有效，民主管理科学规范，内外环境整洁优美”六方面工作要求，以文明创建为抓手，通过开展形式多样的创建活动，做到思想上层次、工作上台阶、管理上水平，打造一流队伍、培养一流作风、干出一流业绩。

三、工作内容

按照创建省级文明单位的要求，重点做好以下工作：

（一）加强理想信念教育，塑造文明创建之魂。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉用习近平总书记关于宣传思想工作、精神文明建设和全面依法治国的重要论述统领精神文明建设工作，引领党员干部在学懂弄通做实上下功夫。健全完善党组中心组学习“第一议题”制度，强化研讨交流，自觉主动、及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神。精心组织庆祝中国共产党成立100周年主题宣传教育活动，宣传阐释好爱国主义时代内涵和本质要求。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛运用“学习强国”学习平台、局公众号等宣传阵地，积极开展宣传教育活动，引导广大干部职工深刻认识中国梦是当代中国爱国主义最生动的实践，培养升华爱党、爱国、爱社会主义的深厚感情，持续深化新时代爱国主义宣传教育。坚持党建引领，加强资源整合，以党建带创建、以创建促党建，将精神文明建设与业务工作有机融合，发动党员干部广泛参与、自觉行动，构建上下联动、条块结合的工作格局。

（二）引领道德风尚，加强思想道德建设。深入落实《新时代公民道德建设实施纲要》、《河南省文明行为促进条例》《商丘市文明行为促进条例》学习活动，持续深化社会主义核心价值观宣传教育。精心策划组织“9.20公民道德宣传日”活动，广泛发动干部职工参与道德建设。开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真开展评选文明科室、文明职工活动，大力宣传“道德模范”“最美人物”“身边好人”，营造争当先进、争做标杆的良好氛围。借助单位微博、微信、网站等“两微一网”平台开展文明风尚行动，宣传移风易俗、公筷公勺、勤俭节约、疫情防控、文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观影）、文明祭扫等文明行为，切实提高干部职工的文明素质。结合常态化疫情防控工作，深入开展爱国卫生运动，倡导文明健康绿色环保生活方式，保持社交距离、推广分餐公筷、防疫知识宣传教育等，促进干部职工养成文明健康绿色环保生活方式。开展全民健身运动，按规范组织开展集体健步走活动，加强文明行为的引导示范作用。发展积极健康的网络文化，建好用好精神文明建设新媒体平台，积极打造互联网宣传新阵地，形成文明办网、文明上网、文明用网的新风尚，建立一批网络文明志愿者队伍，营造理性、平和、有序的网络舆论氛围。

（三）深化服务创新，开展服务型单位建设。组织干部职工学习《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政处罚法》和《粮食流通管理条例》，进一步提高机关工作人员依法行政、依法治粮的工作能力和办事效率，切实增强为民服务意识，提高政风行风水平。突出优化营商环境，发挥文明单位示范带动作用，提高政府效能，以“放管服”改革促进政务服务便利化，提升服务水平，大力推进法治建设、诚信建设，为打造一流营商环境贡献力量。围绕爱岗敬业主题，深入开展“做人民满意公务员”活动，引导工作人员做出爱岗敬业、优质服务承诺并认真践行。加强学习型单位建设，通过岗位培训、实践锻炼等形式，提高机关干部的业务能力、服务本领，强化机关干部的职业道德、责任意识、敬业精神。

（四）加强普法宣传，积极开展诚信守法行动。严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，通过公正司法典型案例弘扬核心价值观。开展“12·4”国家宪法日和宪法宣传周集中宣传教育，切实增强干部职工尊法学法守法用法意识，确保法治宣传教育普及率达到95%以上。加大诚信宣传力度，营造诚信光荣、失信可耻的浓厚氛围。加强诚信建设，积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》。

（五）履行社会责任，广泛开展文明实践志愿服务。深化志愿服务，以学雷锋志愿服务队、党员志愿服务队等为主体，通过学雷锋志愿服务月及各类社会公益活动，开展党员干部职工志愿者服务活动。加强志愿者队伍建设，让更多人参与到志愿服务组织和活动中，确保单位注册志愿者人数占职工总数的比例不低于60%；在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例不低于90%，推动志愿服务去行政化、去形式化、去中心化。持续深化文明单位结对帮扶农村精神文明创建，积极开展共建帮扶、走访慰问、贫困救济、志愿服务等活动，加强农村精神文明建设工作，助力乡村振兴。

（六）加强环境建设，营造整洁优美健康的办公环境。积极开展“病媒防治”活动，投放灭鼠、灭蟑螂、灭蚊虫等药物，邀请专业人士定期药物消杀，防止相关传染病发生，保障干部职工的身体健康。定期对机关大院绿化区进行修剪整治，在楼道和办公室摆放花卉盆景，加强硬件设施建设，营造整洁优美的办公环境。积极开展无烟机关创建活动，倡导全局干部职工禁烟、戒烟，营造无烟、清洁、健康、和谐的工作环境，促进干部职工身心健康发展。不断完善活动设施，满足员工文化体育活动需求。

四、具体要求

（一）加强组织领导，统筹协调推进。将精神文明创建纳入局党组重要议事日程，与年度工作同谋划、同部署、同考核。在党组的坚强领导下，健全工作机制，理顺内部运行机制，明确职责分工，任务分解到岗，责任落实到人，实现“横向到边、纵向到底,层层有人管、事事有人抓”、同创单位（商丘市军粮供应中心和商丘市粮油食品质量检测中心）积极参与的创建工作格局，统筹推进文明单位创建工作。

（二）提高政治站位，注重创建实效。全局干部职工要提高政治站位，牢固树立“一盘棋”思想，按照创建任务分工，各负其责、各司其职、各尽其能，认真抓好任务落实。丰富创建载体，注重创建效果，防止和避免创建与业务“两张皮”现象，实现以创建推动重点工作顺利开展、推动工作作风明显改进。

（三）加大宣传力度，强化参与意识。通过展板、微博及微信等方式介绍创建知识，报道创建动态，广泛宣传精神文明创建活动的新进展、新经验、新成效，宣传在活动中涌现出来的优秀典型，积极营造“创文明单位、做文明职工”的浓厚氛围，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。